ČMKOS

ČMKOS roste - bude už sdružovat 30 odborových svazů!

1 týden 1 den ago
Od 1. října 2018 bude v rámci ČMKOS působit 30 odborových organizací. Rada ČMKOS dnes rozhodla o přijetí nového odborového svazu – Aliance drážního provozu (ADP). Svaz sdružuje a hájí zájmy zaměstnanců, kteří zabezpečují plynulost a bezpečnost na železnici.

Josef Středula hostem OVM

1 týden 2 dny ago
Podívejte se na záznam z Otázek Václava Moravce, kde byl hostem náš předseda Josef Středula společně s ministryní práce Janou Maláčovou a viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy Janem Rafajem. Tématem byla situace kolem platů státních zaměstnanců, karenční doby nebo zákoníku práce. Pořad najdete zde: http://bit.ly/2NKH8WR

Na příští rok požadujeme růst mezd 7 - 9 %!

2 týdny ago
Mítink #KonecLevnéPráce je za námi. Na 1300 odborářů se sešlo, aby podpořili požadavky při kolektivním vyjednávání na rok 2019. A není to jen o mzdách. Chceme zdravější pracovní prostředí, kratší pracovní dobu na 37,5 hodiny týdně a také například zrušení karenční doby.Podívejte se na fotky a přečtěte si fakta, která byla na mítinku představena.  

Sledujte mítink #KonecLevnéPráce online!

2 týdny 1 den ago
11. září od 11:00 můžete zde na webu a na našem Facebooku sledovat online mítink #KonecLevnéPráce. Nenechte si ujít prezentaci našich cílů pro rok 2019 a vystoupení zajímavých osobností jako například Ilony Švihlíkové, známé české ekonomky.Nezapomeňte, začínáme 11. září v 11 hodin!

Devadesátka: spor o karenční dobu

2 týdny 5 dnů ago
Místopředseda ČMKOS Vít Samek byl hostem pořadu Devadesátka ČT. Odbory jasně stojí za zrušení karenční doby, tzn. znovu zavedení proplácení prvních tří dnů nemoci. Podívejte se na záznam duelu s Janem Rafajem.

Zlaté české ručičky 2018

3 týdny 1 den ago
Jste kreativní a chcete pomoci dobré věci? 1. září jsme zahájili soutěž Zlaté české ručičky. Jde již o několikátý ročník soutěže pro žáky středních škol. Vytvořte hračku nebo hlavolam pro děti z dětských domovů a vyhrajte poukazy v hodnotě několika tisíc korun a vstup do zábavního Science centra! Partnerem soutěže je Federace dětských domovů.

Odbory potřetí jednaly s představiteli Vlády ČR o platech na rok 2019

3 týdny 2 dny ago
V pátek 31. srpna 2018 se uskutečnilo třetí jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR. Předmětem jednání bylo odměňování ve veřejném sektoru v roce 2019. Toto jednání navázalo na jednání z 19. června 2018 a z 9. července 2018. Tomuto jednání zároveň předcházela dohoda stran vládní koalice, že se navýší objem prostředků na platy o dalších cca 3. mld. Kč, příslušníkům bezpečnostních sborů se navýší platové tarify o 2 % a 6 % objemu bude realizováno navýšením zvláštních příplatků a ostatním zaměstnancům veřejných služeb a správy (mimo školství a zdravotnictví) se zvýší platové tarify o 4 %, objem na mimotarifní složky platu bude průměrně okolo 8 % a skupiny pracovníků s nízkými výdělky dostanou na přidání víc. Odbory deklarovaly, že vítají navýšení objemu prostředků na platy, ale zároveň nesouhlasí s vládním návrhem na zvýšení platových tarifů. Vznesly požadavek, aby se platové tarify u příslušníků bezpečnostních sborů navýšily na 4 % a u ostatních zaměstnanců veřejných služeb a správy (mimo školství a zdravotnictví) na 6 %.

Září: Odbory v regionech!

3 týdny 4 dny ago
Jste z Chomutova, Sokolova, Tachova nebo Klatov? Dorazte za námi! Radíme zdarma v právních záležitostech, poskytujeme informace o činnosti odborů a máme připravenou zábavu i pro ty nejmenší :) Jsme tu pro vás.  Stavte za námi a získejte informace, které byste jinde nedostali!

Chceš smartphone zadarmo?

3 týdny 6 dnů ago
Portál OdboryPlus.cz vyhlašují soutěž o smartphone v hodnotě 5000 korun! Jste členy ČMKOS? Zaregistrujte se na portálu plném výhod (https://www.odboryplus.cz/). Z prvních 600 nově registrovaných vylosujeme 3 výherce, kteří si budou moci vybrat telefon v uvedené cenové výši.Registrace je zdarma, tak proč to nezkusit?

Zveme vás na Československý festival

4 týdny ago
V tomto roce slavíme 100. výročí vzniku Československa. Vznik nového státu v roce 1918 znamenal i nové příležitosti pro odborové hnutí jako například uzákonění osmihodinové pracovní doby. Proto jsme rádi, že vás můžeme pozvat z pozice partnera události na Československý festival, který se koná 8. - 9. září na Staroměstském náměstí. 

Rok 1968 a odbory

1 měsíc ago
Pochmurnému obrazu socialistického Československa se vymykají šedesátá léta, často označovaná jako „zlatá“. Byla to doba, v níž si lidé přes všechny potíže mohli myslet, že poměry se zlepšují, že jejich svoboda postupně roste a že do toho, co se děje, mohou mluvit a že se jim občas podaří také něco prosadit. Tento vývoj vyvrcholil a bohužel také skončil před padesáti lety.

Video: Stávková pohotovost Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR

1 měsíc 1 týden ago
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR vstoupil do stávkové pohotovosti. Důvodem je neúspěšně probíhající jednání o zvyšování platů a mezd a nedodržení dříve daných slibů. Do stávkové pohotovosti OS vstupuje i proto, že mu záleží na dalším fungování nemocnic, které jsou zásadní pro dostupnou a kvalitní zdravotní péči. V praxi se totiž dál prohlubuje personální krize, která už ohrožuje rozsah a kvalitu poskytované péče i samu existenci některých menších nemocnic.     Více zde: http://osz.cmkos.cz/cz/clanky/17-8-2018-stavkova-pohotovost.aspx

#KonecLevnéPráce 2018

1 měsíc 2 týdny ago
#KonecLevnéPráce 2018 je tady! Přidejte se a vyslovte svůj požadavek na #KonecLevnéPráce v České republice!Odborářky a odboráři z celé země vysloví 11. září své cíle v kolektivním vyjednávání, které se nejvíce samozřejmě týkají mezd a platů, včetně úrovně minimální mzdy pro rok 2019. Neopomineme ani zkracování pracovní doby a bezpečnost práce.

Kdy mám nárok na ochranné nápoje?

1 měsíc 3 týdny ago
Zaměstnavatel musí zajistit všem zaměstnancům podle § 28 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. pitnou vodu v množství postačujícím pro potřeby pití. Kdy a za jakých okolností máte nárok na ochranný nápoj?

Josef Středula versus Vladimír Dlouhý. O kolik má příští rok vzrůst minimální mzda?

1 měsíc 4 týdny ago
Odbory versus firmy, pravice versus levice. Spory o minimální mzdu se znovu vrací na scénu. Českomoravská konfederace odborových svazů prosazuje, aby lidé od příštího roku pobírali minimální výdělek ve výši 13 700 Kč. Tedy o 1500 víc než teď. A jejich požadavek podpořili i sociální demokraté, kteří drží ministerstvo práce a sociálních věcí. Hnutí ANO i firmy by ale chtěly být v přidávání skromnější. Podívejte se na duel Seznamu s Josefem Středulou a Vladimírem Dlouhým.

ODKAZY

2 měsíce 1 týden ago
esondy - zpravodajský portál pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu www.esondy.cz Intranet ČMKOS intranet.cmkos.cz Benefitní portál Odbory Plus www.odboryplus.cz Knihovna ČMKOS knihovna.cmkos.cz.czOdbory-online - portál pro ochranu vašich práv www.odbory-online.cz Evropská odborová konfederace ETUC www.etuc.org Mezinárodní odborová konfederace ITUC ww.ituc-csi.org Odborový poradní výbor při OECD TUAC www.tuac.org Rada mladých ČMKOS www.mladiodborari.cz Komise mladých OS KOVO www.mladikovaci.cz Rada mladých OS TOK www.rmostok.wz.cz Český Focal Point pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci www.ceskyfocalpoint.czEvropský odborový institut - ETUI HESA (anglicky) https://www.etui.org/Topics/Health-SafetyEvropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci http://osha.europa.eu/enOborový portál pro BOZP http://www.bozpinfo.cz/

534. plenární zasedání EHSV - duben 2018

2 měsíce 1 týden ago
Evropský hospodářský a sociální výbor na svém 534. plenárním zasedání v Bruselu ve dnech 17. – 19. dubna 2018 schválil obměnu složení v polovině XV. funkčního období na léta 2018-2020; zvolil svého 32. předsedu, 2 místopředsedy, předsednictvo a předsedy jednotlivých sekcí EHSV. Plenární shromáždění poté schválilo na návrh nového předsednictva složení specializovaných sekcí, poradní komise pro průmyslové změny, středisek pro sledování a delegací Výboru, smíšených poradních výborů a kontaktních skupin; zvoleni byli rovněž další členové předsednictev specializovaných sekcí a tři kvestoři a auditoři.   Dále EHSV schválil 18 stanovisek.  

Evropská výzva: Firmy a zaměstnanci - Průkopníci nové cesty pro Evropu

2 měsíce 1 týden ago
Předseda ČMKOS, Josef Středula, je jedním z prvních signatářů nové celoevropské výzvy.V Evropské unii se něco pokazilo. O této nefunkčnosti svědčí čtyři příklady. Jak lze ospravedlnit, že mohly vzniknout stovky tisíc firem s fiktivním sídlem (tzv. letter-box firem), když cílem těchto prázdných společností je vyhýbat se daním, pracovním zákonům a předpisům? Jak lze vysvětlit, že rozhodnutí Evropského soudního dvora povolila omezení základních práv zaměstnanců, aby se umožnily obchodní praktiky, jejichž jediným cílem bylo obcházet ochranu zaměstnanců? Jak je možné, že opakovaná odhalení, jako například ty, které plynou z tzv. Panama Papers a Paradise Papers, nemají následky, což ukazuje na neschopnost EU předcházet daňovým machinacím bohatých jedinců a velkých firem? A konečně, jak bychom mohli přijmout, že i přes skandály, jako je zřícení továrny Rana Plaza v Bangladéši, mnoho firem stále neřeší, že jejich dodavatelé ignorují nejzákladnější sociální, environmentální a lidská práva? Zatímco Evropská komise razila teorii o "prvenství akcionáře", na reálnou ekonomiku a zaměstnance se zapomnělo. V důsledku toho od roku 1990 vzrostly zisky na úkor mezd. To ale nedává smysl. Zaměstnanci jsou hlavní složkou společností: zatímco akcionáři poskytují kapitál, zaměstnanci poskytují svůj čas, schopnosti a život. Proto je načase přehodnotit situaci více než 140 milionů evropských zaměstnanců pracujících ve firmách. Volby do Evropského parlamentu jsou příští rok a my bychom rádi postavili nadcházející debatu na správném základě. Jsme hluboce přesvědčeni, že realizace následujících pěti reforem je zásadní. Zvolit reálnou ekonomiku. Přísná omezení by měly být uvalena na fiktivní firmy a převody sídel společností: firma by měla mít možnost se registrovat pouze v zemi, kde má reálné obchodní aktivity. Měla by být rovněž nastavena pravidla, která by zabránila firmám obcházet placení daní tam, kde se vytváří skutečná hodnota, a to včetně veřejného systému podávání zpráv podle zemí (country-by-country reporting system), harmonizovaného daňového základu a politiky nulové tolerance pro všechny daňové ráje. Vytvořit nezávislý orgán týkající se mobility zaměstnanců. Tento orgán musí být plně personálně a finančně zajištěn, zejména proto, aby navrhoval a prosazoval pravidla na ochranu evropských pracujících tam, kde je potřeba evropské koordinace. Posílit participaci zaměstnanců ve firmách. Zaměstnanci by měli mít právo volit své zástupce do správních orgánů, což je již děje v 18 z 28 členských států a 44 % největších evropských firem. Země, které by toto právo zaváděly nově, měly by tak dělat v souladu s postupy a zvyklostmi průmyslových vztahů. Obecně řečeno, práva odborů a rad  zaměstnanců by měla být posílena. Vytvořit povinnost řádné péče ve vztahu k subdodavatelům. Nová pravidla musí velkým firmám uložit, aby se staraly o celý dodavatelský řetězec, tak aby zabránily porušování základních lidských a sociálních práv jejich subdodavateli. Vytvořit závazný informační rámec přizpůsobený výzvám 21. století. Tvorba účetních standardů by neměla být ponechána na soukromém subjektu (Radě pro mezinárodní účetní standardy), kterého zajímá především hodnota akcií; standardy musí brát v úvahu udržitelnost. Nefinanční výkaznictví se musí dále rozvíjet tak, aby byla zajištěna větší transparentnost v sociálních a environmentálních otázkách, včetně otázek rovnosti žen a mužů, které je třeba řešit mnohem intenzivněji. Výše uvedené reformy nejsou zdaleka vyčerpávající, ale ukazují směr, kterým by se měla  nová opatření ubírat: evropské zaměstnance nelze dále vynechávat z konstrukce EU. Takovéto zásadní reformy - zakládající nová práva a povinnosti pro firmy - poslouží jako základy nového evropského modelu, který dokáže sjednotit státy, jejichž práva jsou příliš roztříštěná a odlišují nás od anglosaských modelů a asijského kapitalismu. Tento nový evropský model je založen na dědictví humanismu, které musí globalizaci dominovat. Čas na změnu je teď!
Zaškrtnuto
1 hodina 46 minut ago
Českomoravská konfederace odborových svazů
Subscribe to ČMKOS feed